DROIT SOCIAL

LE PETIT MANUEL DE L'AVOCAT EMPLOYEUR

Tout employeur est tenu de respecter un certain nombre d’obligations vis-à-vis de ses salariés, dont la négligence peut être lourde de conséquences.
Cette formation propose un panorama de ces différentes obligations, de l’embauche à la rupture du contrat de travail et plus particulièrement de la réglementation spécifique aux cabinets d’avocats, afin d’orienter les employeurs et futurs employeurs à travers les méandres du droit du travail…

 


À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

  • Avocats
  • Collaborateurs

DURÉE DE LA FORMATION

  • 2  / 3 heures
  • Formation gratuite

 PROGRAMME


L’EMBAUCHE
>> Contrat de travail
>> Spécificité du contrat de travail des salariés en cabinets d'avocats
>> CDD, temps partiel : les clauses essentielles
>> Formalités d'embauche

GESTION DU PERSONNEL EN COURS DE CONTRAT
>>
Rappel des obligations sociales
>> Absence du salarié : la réglementation propre aux cabinets d’avocats
>> Panorama des autres obligations (formation, santé et sécurité…)
>> Protection sociale complémentaire des salariés, obligatoire et facultative
>> Droit disciplinaire : panorama des sanctions

RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
>>
Causes
>> P
réavis
>> Indemnités

Pré-inscription à la formation

ANAFAGC met en œuvre un traitement de données à caractère personnel ayant pour finalité la gestion et le suivi de votre inscription à la formation. Les informations identifiées par un astérisque sont obligatoires. En application de la loi Informatique et Libertés n°78-17 du 6 janvier 1978, modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification des données vous concernant, qui s’exerce par courrier électronique à l'adresse e-communication@anafagc.fr, accompagné d’une copie d’un titre d’identité. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.

LES EXPERTS-COMPTABLES ET COLLABORATEURS COMPTABILITÉ & CONSEIL PRÉSENTS PARTOUT EN FRANCE POUR :

  • vous accompagner dans les domaines comptables et fiscaux avec un conseil personnalisé quel que soit votre statut fiscal (IS, BNC, BIC, revenus fonciers...) ;
  • vous conseiller dans votre fiscalité personnelle (impôt sur le revenu, IFI) ;
  • vous aider dans votre gestion et vos projets (prévisionnels, évaluation, analyse de la performance...).

PLUS QU’UN BULLETIN DE PAIE, PAIE & MISSIONS SOCIALES C’EST :

  • une offre de base complète : traitement des variables, calculs d’indemnités, élaboration des déclarations (DSN, DPAE, formation professionnelle, …), accompagnement au quotidien grâce à un gestionnaire dédié ;
  • des options : portail collaboratif RH, coffre-fort sécurisé par salarié, consultations juridiques ;
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EN PLUS DE LA NON-MAJORATION DE VOTRE BÉNÉFICE IMPOSABLE, VISA FISCAL C’EST :

  • la télétransmission de vos déclarations,
  • des experts qui vous répondent en temps réel,
  • des e-formations adaptées,
  • l’examen de vos déclarations dans le cadre de notre mission de prévention,
  • un dossier d’analyse économique accompagné de commentaires de vos résultats et d’un indice de criticité sur votre trésorerie professionnelle. 

DES LOGICIELS DÉDIÉS À :

  • la comptabilité des avocats allant de la saisie des recettes dépenses, en passant par le rapprochement bancaire, jusqu’à l’établissement de la déclaration de TVA ;
  • la gestion du cabinet d’avocat permettant le suivi des affaires traitées intégrant la facturation des honoraires ainsi que la connexion au RPVA pour la dématérialisation des procédures.