SOCIAL
21 mai 2019
D'OPCA à OPCO
Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Qui sont-ils ?
Les OPCO ainsi créés sont les suivants :
- AFDAS : culture-médias-loisirs-sport
- ATLAS : services financiers et conseil
- Cohésion sociale
- ESSFIMO : entreprises à forte intensité de main d’œuvre
- OCAPIAT : agriculture pêche agroalimentaire
- t2I : interindustriel
- Construction
- Mobilités
- Entreprises de proximité
- Santé
Ces opérateurs de compétences ont pour mission de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
L’OPCO désigné pour les avocats employeurs de cabinets d’avocat est l’OPCO des « Entreprises de proximité » qui est né du rapprochement des anciens OPCA ACTALIANS et AGEFOS PME.
Les OPCO ont pour mission :
- d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
- d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
- établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
- déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
- les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée); - de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle ;
- d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant;
- d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
- d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité ;
- la collecte des contributions des employeurs au titre du financement de la formation professionnelle et de l’alternance, jusqu’au 31 décembre 2020 (après cette date, il appartiendra à l’URSSAF de récolter les fonds).
