Salaires minima 2017 : toujours rien en vue...
SOCIAL 03 juil. 2017

Salaires minima 2017 : toujours rien en vue...

« Ho Capitaine, mon Capitaine, je ne vois rien venir ! ». L’été est déjà là et chose inédite, la grille des minima conventionnels 2017 n’a toujours pas été dévoilée.

Découvrez les coulisses d’une négociation particulièrement corsée...


RAPPEL
Il y a un an, nous vous annonçions la publication au Journal officiel de la grille des minima conventionnels 2016.
À la clé, la réévaluation obligatoire de la rémunération de certains de vos salariés, et ce, à la veille de votre départ en congés !
Cette année, nouveau scénario : le second semestre vient de commencer et la grille des minima conventionnels 2017 n’a toujours pas été diffusée...


La non-diffusion de la grille témoigne des difficultés rencontrées par les syndicats employeurs et salariés pour aboutir à un accord.

C’est une grande première car toutes les grilles, y compris celles qui avaient fait l’objet d’une extension (et donc d’une application tardive en juin ou en septembre), avaient été publiées bien en amont, à savoir en janvier, février ou mars. Elles ont toujours été connues de tous, et ce bien avant l’arrivée de l’été. La seule question que vous aviez alors à vous poser était celle de la parution au Journal officiel de son arrêté d’extension.
 

Autre indice, sur le site Légifrance, en lieu et place de la grille provisoire, précédée de l’habituel statut « En vigueur, non étendu », le seul élément à notre disposition pour l’année 2017 est le procès-verbal de désaccord signé le 25 novembre 2016 par les différents syndicats signataires, dans les locaux du ministère du Travail.
Un procès-verbal qui en dit long sur l’état des négociations.

Ce procès-verbal laisse apparaitre 4 positionnements des syndicats signataires (2 pour le collège salarié et 2 autres pour le collège employeur). En voici la synthèse :

 

Signature d’une grille à + 0,4 %, + 0,5 % ou + 1 % à la rentrée ? Négociation compromise car perturbée par les tensions à venir sur la réforme du Code du travail ?
Votre service PAIE AVOCAT continue à suivre cette affaire de très près et vous tient informé.




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