Minima 2018 : légal ou conventionnel ?
SOCIAL 08 janv. 2018

Minima 2018 : légal ou conventionnel ?


Alors que les minima conventionnels n'ont pas été revalorisés, le SMIC a, quant à lui, été augmenté. Ainsi, pour certains, le SMIC prévaut sur le minimum conventionnel. Colle 2018 : vos salariés sont-ils au minimum requis ?

 

Jusqu’au 31 décembre 2017, les salariés rémunérés au minimum du coefficient 207 percevaient 1 488,33€ par application de la grille des minima conventionnels (CCN du personnel des cabinets d’avocats du 20 février 1979, avenant 116 du 15/01/2016, étendu par arrêté du 09/06/2016).

Depuis le 1er janvier 2018, le montant du SMIC pour un salarié travaillant à temps plein est passé de 1 480,30€ à 1 498,47€.

La rémunération des salariés rémunérés au minimum du coefficient 207 doit donc être portée à 1 498,47€, soit au niveau du SMIC.

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